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合伙人和我耍无赖,我该怎么办?

时间:2022-01-23 21:10:15 阅读:84572

合伙人和我耍无赖,我该怎么办?

合伙人和我耍无赖,我该怎么办?

这是一个最正常的现象,我想,遇到这种问题的绝不只是你一人。对于这种无赖的合作伙伴,他不会跟你走程序,能躺着拿分红,就不会站着起来忙!对于这种人来说,公司是需要不断更新换代,不仅仅只是员工,合伙人同样如此。你们需要重新规划利益的分配,可以在分红之前加一道职责工资,你的坐班,你的忙活都是有价值的,那就先给自己个工资,再分成除此之外,解约合约问题,基本无解,就是一扯皮的事情,但是合作是一个口碑的问题,他是混不长久的,这种人远离是必须的,这种人嘴炮无敌,认真听他说什么你就输了

面对无赖和不讲道理的人,你会怎么处理?

谢邀!生活中,我们有时候会因为某件事而遇上无赖的人,让人非常头痛。当我们遇到无赖时,应敬而远之,不去理会他们,时间久了他们自己觉得无趣,就会离开。

但有些无赖这种方法行不通,不理睬对无赖不起作用,他们还认为你怕他,反而得寸进尺,愈加猖狂,这时切不可妥忇,绝对不能让无赖觉得你软弱可欺,应以牙还牙,对这种人没有道理可讲。

社会上很多悲剧都是因为软弱造成的,如果自身受到威胁或危险时,应及时报警!

国企遇到撒泼无赖的员工怎么办?

对这种情况做制度管理

  1. 有一次拜访一家公交公司,他们的老总就给我们讲,他们有一个职工就是这样,精神有点问题,然后对安排的工作不满意,成天到办公室闹事,这类企业还不能给他开掉,搞得很无奈。
  2. 这种情况,除了在国企出现,其他企业是不可能出现的,因为体制的原因,很多的国企背负了太多的包袱,在人才培养和使用上很是掣肘。
  3. 一般这样的事情,应该不算很多,我们给这个老总一个建议,就是安排到一个比较闲的位置上,反正这种人也不会给提拔,闲职不费心,同样拿工资,只是不重要岗位,工资也不会多高,好的岗位这种人也干不了。给他一把扫把去扫地,扫不干净没关系,要是影响到别人,自然有受影响的人收拾他。
  4. 实际上,每家企业都有自己的困难,大家可能遇到的问题不同,但是关于体制的问题,应该能都是大同小异。
  5. 但是像无赖撒泼,偷东西这种行为,如果确实违犯了公司制度,并且造成了不良后果,一定是要按照公司制度进行相应处理,严重的,交司法机关,这可不是简单地闹闹就能够妥协的。

说的直白一点,就是坚持用公司制度管人。

和朋友合伙做生意,合伙人不算账、不退钱,该怎么办?

和朋友合伙做生意,合伙之前就要定好双方退出机制,这是合伙的最基本前题,同时还有规划好:角色即谁负责什么;权利即谁都有啥权利;模式即项目的运营管理;制度即有关于财务、分配、决策、退出、资金比如赔光了本钱如何办?合伙股东的工资、报销等问题。一般而言,正规的公司完成注册、有明确的股东制度和公司章程,相对好解决一些。比如合伙人不对账,没关系,直接走法律程序,如果他有将公司中的资金,有任何一笔转入个人银行帐户的,那就是违法占用或是非法转移资产。

但是很多和朋友做生意,并没有合法的法人实体,没有明确的公司章程,很多就是一起投个钱,然后大家一起干个事,比如开个餐馆、做个实体啥的,这时就难办了。你说要正规,他说没有钱了;你说要对帐,他说就这样;这就是流氓无耻无德。那你会怎么办呢?

提前做好事理利的见证,与事,你必须要有证明你们两间间是合伙人关系,一定要有证据;比如采购、合伙的录音、短信、经营证据等;与理,你必须要有证据证明你的资金投资,并且是明确了双方共同投资做事业的证明,反正这些证据要系统全方面;与利,你们既然在一起做生意,有没有明确利益的分配说明,这些都要证明。把这三方面的证明拿到,然后,再去搞定对方是不是有私占或私下转移占有双方共同的收益和相关资产,是不是有夸大费用这些行为。然后进行一次深谈吧。争取要回自己的利益,这种人就远离吧。如果对方太过份,直接就将他往诈骗这个方向走律法程序吧。

我是孙洪鹤,《新商业大智慧》创业教科书主编,孙洪鹤每天都给大家分享教材的短视频,每天都有更新,大家可以关注孙洪鹤。

合伙人和我耍无赖,我该怎么办?

你接下来要做的分这几步:

1、把你们的合伙过程中所形成的账册、应收款单据、柜台转让合同、存货单等涉及合伙资产的书面单据收集完整,不能收集的采用偷偷录音、拍照、视频等方式进行证据固化。当然,合伙期间的聊天记录、短信记录等都是证据。第三人的证言也可以当做证据的。前述所有证据整理完毕后,理清合伙财产到底有多少,以及你应分款项。

2、与对方协商,必要时,拿着上述复印件跟对方谈判解决。

3、如果通过协商不能解决问题,就直接起诉到对方所在地法院。只要你的证据充分,对方不可能赖掉的,如果对方隐匿财产,在法院判决胜诉后完全可申请法院强制执行对方财产,包括对方现金、房产、车等所有合法财产,如果对方以其家庭财产合伙经营并经营的收益用于家庭开销的,那么对方夫妻共同的财产都可以作为被执行的对象。 希望能帮你。

如何对付无赖的老板?

让无赖老板成为过街老鼠,人人喊打,让无赖老板死无藏身之地!无赖老板拖欠工资,可以到劳动仲裁部门投诉,再不行由劳动监察大队负责解决。然后两个部门找老赖谈话,无赖老板仍然在抵抗事实或者无理取闹,只能向法院起诉,需要先收集证据。

一、如果判断是否已经形成劳动关系?

1、工资支付凭证《职工发放工资的花名册》,缴纳社会各项保险的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证以及工作服等,能夠证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘‘’登记表‘’,考勤表等招工记录;

4、其他证人证词材料。二、依据二点:

①、用人单位自用工之日起在一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的,应向劳动者支付二倍的工资《就是按转正后,每月不低于1000元工资》。

②、未按照劳动合同约定或者国家规定,未及时足额支付劳动者报酬的,逾期不支付的责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果上述都行不通,只能堵住单位大门,在不伤及无赖老板的人身安全情况下,可以不让无赖老板走出单位大门,迅速拨打110报警,或者拨打政府热线12345。

怎样对待耍赖皮的人?

如何对付耍赖的人? 前提一,尊敬所有的人,前提二,不要试着去改变任何人,前提三,别人不欠你,你也不欠别人,前提四,用可交换的去和别人交换,原因很简单,人生其实就是在经营着它自已。。。。。。。

如果涉及到司法事宜

可以申请法院将对方纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒,并且向社会公布。

具体法律依据如下:

1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下:

第二百五十五条?被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

2、依据《最高人民法院关于失信被执行人名单信息的若干规定》具体规定如下:

第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:

(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;

(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;

(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;

(四)违反财产报告制度的;

(五)违反限制消费令的;

(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。

3、依据《关于公告被执行人名单和限制高消费、出国、出境的若干规定(试行)》规定如下:

第二条 公告被执行人名单的方式如下:

(一)在报刊、电视、广播、网络等媒体上发布公告;

(二)向工商行政管理机关通报;

(三)向银行等金融机构通报。

以上公告方式可以单独使用,也可以合并使用。

采用在媒体上发布公告的方式公告被执行人名单的,应征得申请执行人同意。

扩展资料

被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:

(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;

(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;

(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;

(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;

(五)购买非经营必需车辆;

(六)旅游、度假;

(七)子女就读高收费私立学校;

(八)支付高额保费购买保险理财产品;

(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

参考资料来源:最高人民法院—《最高人民法院关于失信被执行人名单信息的若干规定》

最高人民法院—《关于公告被执行人名单和限制高消费、出国、出境的若干规定(试行)》

中国政府法制信息网—《中华人民共和国民事诉讼法》

合伙人不讲理怎么解决?

你们可能需要招募一个可以站在中间立场的合伙人,不偏不依!有问题拿到台面上来说,就事论事,我想当初你们能一起创业,也是相信对方,并能从对方身上看见优点的。

生意合伙人是个无耻的无赖怎么办?

合伙是为了合力,

想法格局不一样的话,就会变成内部分歧的力量,这样的话,不需要敌人,自己就把自己打败了。

合伙嘛,小分歧,彼此协调谦让吧!

大分歧,分开做吧!

创业遇到临阵脱逃的合伙人该怎么办?

合伙人在中途退出是很正常的,这个作为创始人千万不要道德绑架,因为合伙人它的背后是个家庭,有更多的责任压力和无奈,这一点一定要理解!创始人在与合伙人合作的开始就要明确退出机制!没有退出机制,和无法应对退出机制的风险控制的创始人,那是不配创业的!

很多时候,合伙人与创始人之间还是有本质区别的,对于事业的战略,未来发展的布局,在这些决策的认识方面都有偏差,创始人不能光画饼,只讲情怀的创始人是不落地的,如何让情怀变现?如何让项目快速的形成现金流和盈利?如何保障合伙人在承受期内得到合理的收益,哪怕是一点点美好的希望!特别是在股权分配严重不平衡的情况下,合伙人是自由人,可以做任何认为有意义的,有收获的投资!他是随时可以退出的,所以在合伙之前要建立退出机制!

我们在找合伙人的时候,要明白一件事情,是要合伙人的钱,还是要合伙人的人,要钱的,那你所选的合伙人就要有钱,不差钱儿,要人的,那你的合伙人就要有能力,有本事,有资源!这千万不能搞混了,如果搞混了,就麻烦!合伙人的定位也不一样,投钱的要标注退出机制当中的担负的责任,中途抽掉资金,有哪些约束?这要在合伙之前提好标注好!

我是孙洪鹤,每天给大家分享创业相关的短视频,希望@孙洪鹤 我的回答能够对于创业者有所帮助!

创业过程中,如果你的合伙人贪钱被你发现了,怎么处理?

如果真是这样,我会先去了解,他为什么贪钱!

再做决定!

遇到一个无赖,还威胁你怎么办?

大家好,我是律师7哥。

对方行为构成威胁,甚至涉嫌犯罪建议收集证据报警处理。

面对不讲诚信的合伙人,怎么办?

到你朋友公司所在地的公安经侦大队报警告合伙人涉嫌贪污、挪用公司款项、偷逃税款等。

和合伙人闹的不开心怎么处理?

1、合伙人之间需要彼此信任,互相尊重,互相理解。

2、亲兄弟明算账,财务一定要做好,否则扯皮事情太多。

3、合伙人中间必须有一个人能够说话有力度,说服其他人的,否则怎么讨论一个事情最终还是没结果。

4、合伙人之间要加强沟通,如果都是各自忙各自的,很容易出问题。

5、要学会忍受同伴的指责,没有不吵架的合伙人,如果仅仅因为吵架就散伙,太可惜了

6、选择合伙人要找能够和自己性格互补的,我们三个虽然不算成功的合伙人,但是也相对互补,强势和弱势的群体得搭配的来。

7、老大一直和我说,合伙人之间要有唱红脸和唱白脸的,我总是当不好这个恶人,或许公司管理中真的需要有人做恶人,有的人做善人,呵呵。

8、公司的发展量力而行,不要盲目扩张,不要觉得市场前景不错,就一味的追加投资,等到市场突然出现问题后后悔都不行。

9、合伙人要给伙伴空间,不要什么事情都自己说了算,让伙伴觉得非常强势,也不要过问伙伴的太多私事,给别人一定的隐私空间

10、合伙人要有前瞻性,对于市场的发展的把握应该一起关注,选择一个持续长久的行业,比再多的伙伴都更加重要。

要分伙但合伙人耍无赖不给我应得的那部分怎么办呀?

只要你公司现任领导是法人代表就没大问题。因为办理进出口事宜都需要法人身份证原件,如果你现任领导不是法人代表的话,你可能无法执有法人身份证,就会影响你的正常办理。假如散伙的人只是股东之一就没大事。但是最好先到工商局办理更换股东的事宜,以防将来会出现意想不到的麻烦。还有如果你们将来有大的盈利,那位散伙的股东就有权力来要自己那份利润,那就会给公司造成大麻烦了。如果你们亏损还好说。所以说公事公办,一切都弄顺了不给将来留麻烦。

面对合伙人意见不和怎么办?

谢谢邀请:我认为你的看法不能闷在心里!对你们自己的事业不利。要心平气和地和对方解释清楚你的道理,再听对方的回答,大家经过反复讨论,达到思想的统一。无论是你们谁说服了谁,就按谁说的的干工作。

原文标题:合伙人和我耍无赖,我该怎么办?

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